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要成为自己的主宰
 

  我是王蓰军。我现在在三星电子公司下属IT部门工作,业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路,可谓一波三折。“自信+发挥所长”,是我的面试心得。

  在北大青鸟学习的这些日子以来,老师们给我的不仅仅是技术上的自信,更多的是对人生、对自己的自信。自信,就是相信自己的能力,认准目标不放弃。2006年底我顺利完成ACCP软件工程师的学业,2007年1月初我在北大青鸟学校就业指导中心老师的指导下写好简历后,按照指导老师的指点,对自己的职业规划和面试心态做训练准备,正是这一步为我赢得了笔试机会。这得益于我求职期间对软件编程的学习和对自己软件开发流程的熟悉,和平时的职业训练课程,完成得相对轻松。

  两天之后的面试,就业指导老师安排我去的,又一次让我充分认识到自信的重要。它不是盲目自大、骄傲,而是准备充分、有底气。第一次面试是三位部门经理:一位人事主管、两位业务经理。在北大青鸟学习期间,我参加过由北大青鸟学校组织的软件开发全真项目实践,每个实践机会都由上一次的实践经历带来,环环相扣,让我收获不小。这些,都成了我面试中的重要砝码。此外,思路清晰的编程,规范的代码编写,也帮助我从参加第一次面试的15人中成功“晋级”,成为进入第二次面试的两名候选人之一。所以建议大家将面试中常见的基本功熟悉一下,即使做不到出口成章,也要能侃侃而谈。把对方的问题回答清楚。


市场需求大:
目前北京软件从业人员14万,到2010年,IT从业人员约60万才能基本满足行业需求!
薪金待遇好:据统计,北京IT类工程师年薪约在6--12万元,更高者能到15至20万元以上!
工作环境优:集中在关内、软件科技园上班,有利于建立优秀的人脉,为之际的事业奠基稳定稳固的基础!
发展空间广:跨行业对IT人才要求不断加大,避免“就业方向窄”。使得工作生命周期长。
   
北大青鸟APTECH总经理杨明指出:“北大青鸟aptech推出的IT职业培训具备实用、先进、任务驱动、便于掌握、注重培训质量,符合IT职业培训的五大特点”
 
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